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扬中市:科学应变 主动求变 人才服务中心聚智引才促发展

  去年以来,扬中市人社局人才服务中心深入贯彻新发展理念,抢抓机遇谋创新,勇担使命抓落实,紧紧围绕“产业强市、实干兴市”的目标,全力服务扬中经济和企业发展。紧紧围绕疫情防控和经济社会发展大局,他们思考新思路、探索新模式,化“被动”为“主动”,跨前一步,主动作为,满足企业用工和人才需求。据统计,2020年,中心共培养引进本科以上学历1428人;开发就业见习岗位1196个,组织472名青年(含高校毕业生)参加就业见习;全年举办各类招聘活动33场,其中线上4场,累计服务1393家(次)企业,提供就业岗位25071个。

  线上线下联动,企业用工有保障

  全力搭建“线上”服务平台。依托扬中人才网、微信公众号,举办4场线上专场招聘会,直击“找工难、招工难”的痛点,促进企业和求职者高效对接。强化入企服务对接,联合各乡镇人社中心开展扬中全市规上企业员工返岗情况及用工需求调查,通过四送、暖企走访等活动实地走访企业50余家次,深入企业了解真实需求,为企业招工出谋划策。有序恢复现场招聘活动,2020全年累计举办各类现场招聘活动29场。

  值得一提的是,疫情防控期间,现场招聘活动无法开展,中心以线上服务为重点,举办了两场全网直播“重点缺工企业专场”招聘会,充分利用线上招聘平台串起用工方和求职者两端,直播期间建立了微信求职群,更好地服务群众就业。直播访问量达2.78万人次,126名求职者在直播期间投递简历。

  紧贴企业需求,人才招引有成效

  开展人才需求调查,掌握企业需求,上半年征集到36家规模企业559名应届毕业生需求,其中本科467人,硕士4人;下半年66家企业需求797名应届高校毕业生,包括190名专科和607名本科及以上学历需求。汇编紧缺高校毕业生需求目录,通过扬中市人才中心合作的15所高校就业网或就业群、扬中籍2020届应届毕业生交流群、省内外高校毕业生就业网等发布推送企业岗位需求。科学规划校园招聘,组织企业参加校园云招聘、万名高校毕业生留镇行动,牵头宁夏线、苏北线校园引才活动,针对该市企业需求,开展“博揽人才”校园行系列校园招聘活动。全年共组织开展校园招聘活动16场,带领企业走进南京、镇江、盐城、连云港、徐州、黑龙江、宁夏、山西等地30所高校招揽人才。

  引进人力资源服务机构,解决企业用工需求成效明显。去年6月,在中心的积极推动下,昆山仁信人力资源有限公司入驻产业园、智慧人力资源服务有限公司注册成立,他们主动为入驻企业做好产业介绍、本市企业对接、政策解读等多方位服务工作。昆山仁信针对扬中产业结构及用人需求,加大力度进行校企合作、定岗培养、专业对建等一系列工作,在服务该市企业用工需求上成效明显,已为长城汽车项目输送人力达450余人。智慧人力是扬中第一家专门为企业提供贴身人力资源管理服务的专业机构,致力于为企业提供一站式的人力资源解决方案,目前公司的业务和员工队伍正在逐步发展壮大,已与15家企业建立合作关系,有效推动企业转变人才管理理念,优化企业用才、留才环境。

  强化内部管理,人才服务有亮点

  落实基层党建“书记项目”,对流动党员一人一档案建立动态管理台账,记录各党员的基本信息、支部活动参加情况等,流动党员责任意识淡化、参加组织生活主动性不高、“失管失联”等问题得到有效解决。优化窗口服务,进一步规范服务流程,在醒目位置公开服务承诺、工作职责和服务流程等,全面落实一次性告知、限时办结等工作机制,做到工作提质、办事提速、服务提效。

  试行“一站式”人才窗口服务,打通人才服务最后一米。设立“扬中一站式人才服务窗口”,优化整合分散在扬中市级机关各职能部门涉及的人才服务事项,将原来分散的事项归集到“一站式”服务平台受理,按照“前台受理—后台办理”模式,集中提供人才津补贴申领、落户、档案托管、公租房申请、扬中市“江雁计划”项目申报、扬中市“江洲英才卡”换发、高层次人才子女就学优惠政策申请、扬中市级相关项目资金申请等近20项服务,把各项人才措施、人才活动,做细做实做深,让人才“引得进”“留得住”。(蓝厚国 徐心俊)

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