近日，记者从镇江市社保中心了解到，今年以来，镇江市加快推进机关事业单位退休“中人”待遇计发工作，截至7月底，全市2014年10月至2019年底退休“中人”共10269人，已有8970人按新办法核定正式待遇，复审通过比例87.35%。
按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和江苏省统一部署，镇江市从2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革。“中人”即改革前参加工作、改革后退休的人员，他们不再执行原机关事业单位退休费计发办法，而是实行与个人缴费挂钩的新基本养老金计发办法，同时强制建立职业年金。
市社保中心负责人介绍，2019年，镇江市认真贯彻机关事业单位养老保险制度改革部署，紧紧围绕推进待遇计发落地这一中心任务，加强领导、集中力量、抢抓进度、奋力实干，分层次、有计划地推进工作，主要领导亲自过问、听取汇报，分管领导靠前指挥、加强督导，对照国家和省要求查找问题差距，逐项明确责任人和时限要求，确保“中人”待遇计发工作按省统一要求加快推进、如期落地。
据统计，截至7月底，镇江市2019年度以前退休“中人”待遇计发基本落地。全市2014年10月至2018年底退休“中人”共8614人，按新办法核定待遇人数7777人，待遇核定比例90.28%;2019年度退休“中人”共1655人，待遇核定复审通过1193人，复审通过率72.08%。
下一步，镇江市将对照全省统一时间节点要求，倒排出时间表，组织精干力量，克服困难，全力以赴，全面做好退休“中人”档案审核和复审入库工作，抓紧对未复审入库“中人”情况逐一核实，本月底前对多缴费需退费的“中人”待遇复审并核定正式待遇，做好无修正因子人员的指数修正和待遇核定工作，及时做好公务员职能并行、企业实际缴费经历、员额制法官检察官等人员的档案审核、信息采集、数据补录工作，加强对辖市区“中人”待遇落地工作的督导推进，确保年底前顺利完成各项计发任务。(王翔 杨佩佩)
